Neue Flexibilität, Downsizing, Outsourcing, Flexibilisierung, Virtualisierung ... Begriffe und die dahinter stehenden Konzepte sind einige Facetten eines Umwälzungsprozesses, in dessen Verlauf sich zunächst die technischen, dann die sozialen Bedingungen der Wirtschaft grundlegend wandeln. Neue "abhängige Selbständige" und "selbständige Abhängige" entstehen, mit ihren Problemen, Forderungen und Ansprüchen. Wie und mit welchen Konzepten kann in solch virtuellen Räumen unter den neuen Bedingungen Gewerkschaftsarbeit funktionieren?