Neues Online-Coaching-Programm von Karrierezeit für Mütter

Erstmals können Frauen jetzt mit Online-Unterstützung ihre Karriere mit Kind planen: 'Karriereplanung für Mütter', das neue, onlinebasierte Karriere-Coaching, startet im März. Träger des Angebots ist Karrierezeit, das Studienprogramm des Multimedia Kontors Hamburg und der Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung der Universität Hamburg. Das Coaching richtet sich an Mütter, die ihr Berufsleben nach der Babypause neu ausrichten möchten. Während des zweimonatigen Programms lernen sie, ihre Fähigkeiten und Berufswünsche unter die Lupe zu nehmen und die Tätigkeitsfelder auszuloten, die sich mit der neuen familiären Situation vereinbaren lassen. Um die so gewonnenen Perspektiven zu realisieren und den Frauen den beruflichen Wiedereinstieg zu erleichtern, werden anschließend konkrete Schritte zur Bewerbung geplant. Die Teilnahme kostet 600 Euro, die Anmeldung läuft ab sofort über www.karrierezeit.de.

Karriereplanung in drei Etappen

"Kind und Karriere zu managen stellt Frauen vor eine Reihe von Herausforderungen. 'Karriereplanung für Mütter' soll ihnen helfen, diese frühzeitig zu erkennen und gezielt Strategien dafür zu finden", erklärt Claudia Musekamp, Leiterin von Karrierezeit. In drei Etappen arbeiten sich die Teilnehmerinnen Stück für Stück an ihr neues Karriereziel heran. Am Anfang steht eine Selbsteinschätzung, bei der sie systematisch ihrem Können auf den Grund gehen: Wo liegen meine Interessen, welche Kompetenzen kann ich vorweisen, was sind meine Schlüsselqualifikationen? Bei Schritt zwei finden die Frauen heraus, welche Ansprüche sie an ihr Arbeitsumfeld und die dort gelebten Werte haben. In der letzten Etappe beginnen sie dann, den eigenen Jobwunsch gezielt in die Tat umzusetzen: Dazu erarbeiten die Teilnehmerinnen Strategien, wie sie in den angestrebten Berufsfeldern Kontakte knüpfen und sich präsentieren können. Der Arbeitsaufwand beträgt insgesamt ca. 45 Stunden.

Netzwerke knüpfen und virtuelle Teamarbeit lernen

Auch für Frauen mit Kindern ist dieser Aufwand zu bewältigen: Das Karriere-Coaching kombiniert ein Online-Seminar mit Präsenzphasen: Die Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen und Vorstellungen bearbeiten die Frauen über das Internet von zu Hause aus. Darüber hinaus kommen sie jeweils am Ende der drei Lernabschnitte zu einer Präsenzveranstaltung in Hamburg zusammen. Hier präsentieren sie ihre erarbeiteten Materialien vor der Gruppe und diskutieren miteinander. Das fördert gleichzeitig den Aufbau von Karrierenetzwerken und steigert die Motivation. Da sich die Teilnehmerinnen auch im Rahmen des Online-Moduls ständig untereinander austauschen und unterstützen, lernen sie auch in Sachen virtuelle Teamarbeit dazu: "Im Team zu arbeiten, ohne jederzeit persönlich anwesend zu sein, bedeutet gerade für Mütter eine wichtige Zusatzqualifikation", weiß Claudia Musekamp.

Bewährtes Programm für neue Zielgruppe

Die Leitung des Programms übernimmt die Psychologin und Erziehungswissenschaftlerin Barbara Nickels von der Universität Lüneburg. Seit mehr als zehn Jahren berät sie Studierende und junge Akademiker in Studien- und Berufsfragen. Dabei hat sie in den vergangenen Jahren für die Universität Lüneburg gemeinsam mit den Universitäten Hamburg und Oldenburg das Online-Angebot '[Level-Q] - Trainings zur Studien- und Karrieregestaltung' entwickelt. "Wer Kinder hat, hat nur begrenzt Zeit, sich um die eigene Karriereplanung zu kümmern. Unser Angebot können Frauen sehr flexibel in ihren Berufs- und Familienalltag integrieren", erläutert Barbara Nickels die Vorteile.

Informationsveranstaltungen in Hamburg

Interessierte sind zu einer Informationsveranstaltung am 12. Januar 2006 von 10.30 bis 12.00 Uhr oder am 16. Januar von 15.00 bis 16.30 Uhr in den Gebäuden des Multimedia Kontors Hamburg, Finkenau 35, eingeladen. Vormerkungen bitte per Email an info@karrierezeit.de. Die Teilnehmerinnen haben dann auch die Möglichkeit, sich über das gesamte Studienprogramm 2006 von Karrierezeit zu informieren und sich persönlich beraten zu lassen. Es startet im Januar mit den Kursen 'Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie', 'Managing Projects' (in englischer Sprache), 'Recht: Vertrag und Prozess'. Im März beginnt der Kurs 'Marketing' in Kooperation mit der Fachhochschule Lübeck.

'Karrierezeit' wurde vom Multimedia Kontor Hamburg ins Leben gerufen, einem Joint Venture aller öffentlichen Hochschulen in der Hansestadt. Es fördert die Entwicklung, Einführung und Vermarktung digitaler Medien in der akademischen Aus- und Weiterbildung. Der Kooperationspartner, die Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung (AWW) der Universität Hamburg, ist zugleich das Fernstudienzentrum in Norddeutschland für die britische Open University, die Managementfortbildung im Rahmen des MBA anbietet.

 Nach oben

Copyright 2012, SDC.