Neue (IT-)Frauen braucht das Land

Auch wenn die Institute anderes sagen: Frauen haben in der männerdominierten IT-Branche keine schlechteren Chancen - sie wissen es nur noch nicht. Kaum eine Branche bedient alte Rollen-Klischees geduldiger als die IT: Männer und Technik, das muss ganz einfach zusammen passen. Doch auch wenn die Herren der Schöpfung noch immer die Szenerie beherrschen - Frauen sind in der Informationstechnologie oft die besseren Manager. "Bei Strategie, Selbstbeurteilung und der Fähigkeit zur Selbstkritik haben sie Vorteile", sagt Gabriele A. Kernwein, Geschäftsführerin der IT-spezialisierten Personalberatungsagentur PC-Enter in Bad Homburg. "In Großunternehmen bleiben Frauen im Management aber oft auf der Strecke, weil sie angeblich zu emotional an Dinge heran gehen. Dabei sind sie viel sachlicher als Männer." Branche fest in Männerhand? Dass die boomende Technologiebranche fest in Männerhand scheint, liegt womöglich an einer weiblichen Fehleinschätzung: Junge Frauen glauben zumeist gar nicht daran, dass auch sie über Studienfächer wie Informatik und die Naturwissenschaften echte Karriere-Chancen haben. Personalberaterin Kernwein schätzt die Aussichten der Frauen im umkämpften IT-Markt positiv ein. Auf der Mitarbeiter- und Fachkräfteebene sind sie landauf landab sehr geschätzt: "Weil sie sehr zielorientiert und genau arbeiten", weiß die Fachfrau. Besonders im Sektor Softwareentwicklung seien Frauen stark gefragt. Aber: Während es hie und da noch die eine oder andere zur Abteilungsleiterin gebracht hat, tauchen auf der Führungsebene 2 - direkt unter dem Vorstand - kaum noch Frauen auf.

 Nach oben

Copyright 2012, SDC.