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Digital SkillShift

Die rasanten technologischen Fortschritte der letzten Jahrzehnte haben viele neue Arbeitsmöglichkeiten eröffnet. Mehr denn je sind digitale Fähigkeiten für Arbeitnehmer unerlässlich, um diese Chancen zu nutzen und selbst aktiv Teil der Entwicklung der digitalen Wirtschaft zu sein.

Ziel des Projektes Digital SkillShift ist es, arbeitssuchende Menschen zu qualifizieren, die mit den Herausforderungen des digitalen Wandels konfrontiert sind. Vor allem geht es darum, den Teilnehmenden der Schulung neue Berufsmöglichkeiten zu eröffnen, indem sie neue Fähigkeiten und Einstellungen entwickeln, die für den heutigen Arbeitsmarkt erforderlich sind.

Das Projekte möchte auch Arbeitgeber mobilisieren, um neue Denkweisen in Bezug auf Arbeitnehmer und Einstellung von Personal zu unterstützen. Es fördert die Idee des kontinuierlichen Engagements der Arbeitgeber bei der Vorbereitung ihrer (zukünftigen) Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Trainingsprogramme, anstatt bei offenen Stellen einfach auf dem Arbeitsmarkt zu suchen.

Im Projekt wird ein innovatives Lernprogramm entwickelt, das sowohl grundlegende digitale und soziale Kompetenzen für die Berufsfähigkeit als auch spezifische digitale Fähigkeiten zur Unterstützung von Projekten fördert.

Rolle der Stiftung Digitale Chancen

Die Stiftung ist eine von drei Pilotpartnern, die das Projekt auf nationaler Ebene umsetzt. In Deutschland werden mindestens 100 arbeitssuchende Menschen an einem Blended Training teilnehmen. Nach dem Training werden wir mindesten 50 Teilnehmenden darin unterstützen eine Anstellung zu finden.

Projektpartner

  • ALL DIGITAL, Belgien
  • Patrizio Paoletti Stiftung, Italien
  • Simplon.co, Frankreich

Förderprogramm

In Kooperation mit der JPMorgan Chase Foundation

Laufzeit

01.12.2018 - 30.11.2020

Ihr Ansprechpartner/in in diesem Projekt: