BoostDigiCulture - A sustainable framework for improving the digital upskilling of adult cultural professionals

Im Rahmen des Projektes sollen verschiedene Produkte entstehen, die aufeinander aufbauen und einander ergänzen:

• Anhand eines Professionellen digitalen Kompetenzprofils wird definiert, welche digitalen Kompetenzen Kulturschaffende in kleinen und mittleren Kultureinrichtungen benötigen. Ein beruflicher Entwicklungsrahmen für die digitale Weiterbildung von Mitarbeiter:innen wird erarbeitet, den Kulturinstitutionen nutzen können, um auf die digitale Transformation und den Übergang zu digitalen Angeboten im Kultursektor zu reagieren.
• Die Entwicklung einer E-Learning-Mentoring-Plattform als digitaler kultureller Lebensraum. Die Plattform bietet Kulturschaffenden und Institutionen die Möglichkeit eines Peer-to-Peer-Mentoring, indem sie untereinander virtuelle Workshops auf transnationaler Ebene durchführen können.
• Die Erarbeitung eines Mikro-Lernprogramms zur beruflichen Weiterbildung. Anhand eines maßgeschneiderten Kurses für die Zielgruppe werden Kompetenzen vermittelt, die es den Teilnehmenden ermöglichen, digitale Inhalte zu produzieren, zu kuratieren und somit die digitale Strategie von Institutionen zu verbessern.
• Die Entwicklung eines „Selbsteinschätzungstests“, mit dem Kulturschaffende eine Einschätzung ihrer Kompetenzen und Kenntnisse zur Integration einer digitalen Kultur in der Agenda ihrer Institution vornehmen können.

Im Rahmen des Projektes werden über 400 Kulturschaffende erreicht. Über 60 Personen werden das Mikro-Lernprogramm durch Teilnahme am Kurs durchlaufen. Zwölf dieser Teilnehmenden werden an einem Lernaktivitätsworkshop teilnehmen.

Die Stiftung Digitale Chancen ist Koordinator des Projektkonsortiums und verantwortet das administrative und finanzielle sowie das operative Projektmanagement. Außerdem ist sie für die Entwicklung des Mikro-Lernprogramms verantwortlich.